Društvo
Dr.Mladen Čuturić za CENTRALNU: Uspješnim radom i sa educiranim osobljem želimo postati jedna od najznačajnijih zdravstvenih ustanova u cijeloj BiH
Hrvatska bolnica dr.fra Mato Nikolić od 01.06.2021. godine ima novog v.d. ravnatelja, a to je dr.Mladen Čuturić, koji je na poziciji ravnatelja naslijedio prim. dr. Velimira Valjana koji je na vlastiti zahtjev podnio ostavku na mjesto ravnatelja.
RAZGOVARAO: Ivica Džambas
Dr. Mladen Čuturić otorinolaringolog u bolnici Nova Bila, čovjek koji je osnovao odjel ORL u bolnici i kirurgiju glave i vrata. Prvi eksluzivni intervju sa novim v.d. ravnateljem bolnice dr. Mladenom Čuturićem donosimo na našem portalu centralna.ba
Centralna.ba: Dr. Čuturiću čestitamo Vam na imenovanju za novog v.d. ravnatelja Hrvatske bolnice „Dr. fra Mato Nikolić“. Već nekoliko godina ste bili pomoćnik ravnatelja te ste tako stekli iskustvo u menadžmentu. Kako ocjenjujete rad Vašeg prethodnika?
Prije svega, izuzetno sam zahvalan dr. Valjanu na povjerenju koje mi je ukazao prilikom imenovanja na mjesto pomoćnika ravnatelja gdje sam stekao dodatne vještine i znanja u procesu upravljanja velikim sustavima kakav je i Hrvatska bolnica „Dr. fra Mato Nikolić“. Dr. Valjan je ostavio neizbrisiv trag u razvoju bolnice u Novoj Biloj, ali slobodno mogu reći i znatno šire, u razvoju zdravstva u Središnjoj Bosni. Osobno mi je bila izuzetna čast biti suradnik i kolega dr. Valjana, koji je prvo sjajna osoba i vrhunski kirurg, a bio je odličan ravnatelj. Doista smatram kako je dužnost ravnatelja obnašao na vrlo visokoj razini, a to nije paušala ocjena, već pokazuju svi relevantni indikatori. U mandatima dr. Valjana na poziciji ravnatelja, bolnica u Novoj Biloj je napravila izuzetne iskorake u pogledu kadra, spektra usluga koje nudi pacijentima, stupnja opremljenosti, raspoloživog prostora, financija itd. Nesumnjivo smo u mnogim segmentima postali jedna od najznačajnijih zdravstvenih ustanova u cijeloj BiH. Svakako je najznačajniji projekt izgradnja šeste lamele čime su stvoreni preduvjeti za daljnji razvoj naše ustanove.
Centralna.ba: Nedavno ste postali v.d. ravnatelja bolnice. Kako izgledaju Vaši prvi dani na toj poziciji?
Dužnost v.d. ravnatelja sam preuzeo prije dva dana. Dakle, radi se o izuzetno kratkom razdoblju. U tom kratkom razdoblju izdvojio bih niz sastanaka sa šefovima organizacijskih jedinica unutar bolnice te predstavnicima izvršne i zakonodavne vlasti u Kantonu Središnja Bosna, a na istim je bila tema o budućim aktivnostima i projektima u bolnici u Novoj Biloj. Cilj je nastaviti s uspješnim radom na zadovoljstvo i zaposlenika i pacijenata.
Centralna.ba: Možete li nam ukratko upisati Vaš profesionalni put u medicini?
Rođen sam 1979. godine u Zenici. Osnovno i srednjoškolsko obrazovanje završio sam u Vitezu. Diplomirao sam 2005. na Medicinskom fakultetu Sveučilišta u Mostaru, specijalizirao 2012. otorinolaringologiju na KBC „Sestre milosrdnice“ u Zagrebu, a iste godine završio i stručni poslijediplomski studij iz oblasti otorinolaringologije na Medicinskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Od 2005. godine sam zaposlenik Hrvatske bolnice „Dr. fra Mato Nikolić“, gdje sam uz posao specijaliste otorinolaringologije te već spomenutu dužnost pomoćnika ravnatelja, obavljao dužnosti i šefa Odjela otorinolaringologije i kirurgije glave i vrata i predsjednika Stručnog vijeća.
Centralna.ba: Bolnica posluje pozitivno te spada u najorganiziranije ustanove u BiH. Mogu li pacijenti očekivati nove usluge?
Da, točno je, bolnica posluje pozitivno. Upravo je 1. 6. 2021. godine Sabor Kantona Središnja Bosna jednoglasno usvojio „Analizu poslovanja za 2020. godinu“. Naravno, u planu je daljnje širenje usluga koje nudimo pacijentima, a prije svega ću istaknuti oblasti biokemijsko-hematološkog laboratorija, maksilofacijalne kirurgije, mikrobiologije i radiologije. U tijeku su aktivnosti dodatnog osposobljavanja kadra, nabave opreme i uređenja prostora za navedeno.
Centralna.ba: Kako zadržati medicinske radnike Središnjoj Bosni?
Zadržavanje kadra, prije svega specijalističkog, je najveći izazov u predstojećem vremenu. Ne postoji jednostavan odgovor na to pitanje, a niti jednostavno rješenje. Odlazak je evidentan zbog niza različitih razloga. U svakom slučaju, ustanova na čijem sam čelu će poduzeti niz mjera kako bi zadržala postojeći kadar. Tu se prije svega radi u dodatnom poboljšanju uvjeta rada, omogućavanju pohađanja dodatnih programa stručnog osposobljavanja i usavršavanja te nabave suvremene opreme koja je veliki poticaj za rad i profesionalni razvoj svih medicinskih radnika, prije svega mlađih.
Centralna.ba: Smatrate li da je pozitivno što je bolnica sada u vlasništvu županije?
Apsolutno. Doista smatram pozitivnim da su konačno riješena osnivačka prava, kako za bolnicu u Novoj Biloj, tako i sve ostale bolnice u Kantonu Središnja Bosna. Uostalom, zakonska rješenja su vrlo jasna, kantoni su osnivači bolnica i ne vidim u tome ništa sporno. Okončanje procesa preuzimanja osnivačkih prava omogućava pravno i na svaki drugi način gledano, kvalitetnije funkcioniranje bolnice.
Centralna.ba: Što možemo očekivati u narednom periodu od Vas kao ravnatelja?
Svakako nastavak s već započetim aktivnostima i projektima na unapređenju rada bolnice. Tu se radi o nizu različitih projekata, a izdvojit ću neke. Kad je u pitanju infrastruktura, svakako nastavak s projektima energetske učinkovitosti i poboljšanja stanja postojećeg objekta. Tako ove godine planiramo daljnja ulaganja u saniranje podnih površina u dijelu ambulanti i odjela bolnice te uređenje kabineta za magnetnu rezonancu. Poseban naglasak će biti na nabavi nove opreme. U planu nam je ove godine nabaviti dodatnu opremu za anesteziju, centralnu sterilizaciju, operacijsku dvoranu i radiologiju, a posebno ističem nabavu magnetne rezonance, u suradnji s Bolnicom Travnik i Vladom Kantona Središnja Bosna. Ukoliko to epidemiološka situacija bude dozvoljavala, u planu je i dodatni angažman na edukativnim programima osoblja, prije svega liječnika. Naime, zbog cjelokupne situacije s Covid-19 uvelike su stopirani programi specijalizacije, ali i drugi edukativni programi, a osobno smatram kako je od velike važnosti ulaganje u kontinuirano obrazovanje zaposlenika. Ljudski resursi su ključni resurs svake organizacije, a tako i bolnice.
Centralna.ba: Dosad smo govorili o Vama kao ravnatelju Bolnice, a sada jedno pitanje upućeno Vama kao liječniku. Koji su najveći nedostaci, a koje prednosti Vašeg posla?
Liječničko zanimanje je poziv, a ne posao, a ja živim svoj poziv pa mi je teško govoriti o njegovim nedostacima. Svakodnevno se suočavamo s teškim izazovima i nepredviđenim situacijama i etičkim dvojbama što traži visok stupanj na prvom mjestu znanja, a onda profesionalnosti te emocionalne zrelosti. Upravo ti izazovi i jesu moja pokretačka snaga.
Društvo
Svjetski dan bubrega obilježen u Mješovitoj srednjoj školi „Travnik u Travniku „Da li su vaši bubrezi u redu ? Rano otkrijte, zaštitite zdravlje vaših bubrega“
I ako se svjetski dan bubrega obilježava svakog drugog četvrtka u mjesecu Martu/Ožujku, zbog mnogobrojnih aktivnosti u povodu ovog dana, danas smo uspjeli obilježiti ovaj dan i u Mješovitoj srednjoj školi „Travnik“ u Travniku.
Nastavljena je uspješna suradnja Udruženja/Udruge dijaliziranih i transplantiranih bolesnika SBK/KSB sa Zavodom za javno zdravstvo SBK/KSB.
Zajedno smo danas u Travniku, učenicima prvih razreda medicinske škole govorili o važnosti prevencije bubrežne bolesti, bubregu kao jako važnom organu, bolesti bubrega i načinu liječenja.Prikazan je i kratki edukativni film na ovu temu, nakon čega su učenici uredili kviz znanja: „Koliko poznajemo naše bubrege?“Najbolje smo nagradili prigodnim darovima a svi su dobili promo materijal i bedževe, te vodu i jabuku kao sinonim za zdrav način života.Kroz osam zlatnih pravila, upozorili smo mlade ljude, kako treba živjeti i kako se odnositi prema sebi, svome tijelu i bubrezima kako ne bi došli u probleme sa bubreznom bolešću ali i općenito sa svojim zdravljem.Želimo iskreno da se zahvalimo direktoru ove ustanove što nam je omogućio ovo, sigurno, jako važno predavanje koje će nesumnjivo ostaviti traga u životima ovih mladih ljudi.
U Travniku, 25.03.2025. Upravni odbor UDiT SBK/KSB
🎶 Glazbeni quiz u Pivnica Stella 🎶
➡️ Nakon sjajnog prvog glazbenog kviza koji je nadmašio sva očekivanja, najavljujemo i drugo izdanje ovog kviza. Pokušat ćemo ponoviti atmosferu koja je vladala na prvom kvizu. Stoga smo pripremili novi set hitova uz koji ćete zapjevati i zaplesati. Uveli smo i par novih stvari koje će vam se zasigurno svidjeti.
➡️ Mjesta su se počela zauzimati već nakon prvog kviza, stoga požurite okupite ekipu do 5 igrača i zauzmite svoje mjesto za četvrtak. Kotizacija je 5 KM po igraču, a najbolje, najspretnije i najveselije ekipe nagrađujemo. Prijave u inbox ili na broj 063 319 114.
➡️ Vidimo se u četvrtak od 19:30 na još jednoj vrhunskoj zabavi u Stelli.
81. sjednica Vlade Kantona Središnja Bosna bit će održana u četvrtak, 27. ožujka 2025. godine, s početkom u 9 sati, u prostorijama Vlade Kantona Središnja Bosna u Travniku.
Na sjednici je predložen sljedeći
Dnevni red:
1. Zapisnik s 80. sjednice Vlade Kantona Središnja Bosna – tajnik Vlade
2. Prijedlog zakona o stavljanju van snage Zakona o Fondu za zaštitu okoliša Kantona Središnja Bosna – Ministarstvo prostornog uređenja, građenja, zaštite okoliša, povratka i stambenih poslova
3. Prijedlog odluke o usvajanju Programa korištenja sredstava s kriterijima raspodjele s pozicije „Tekući transferi neprofitnim organizacijama – Turističkim zajednicama Kantona Središnja Bosna“ za 2025. godinu – Ministarstvo privrede
4. Prijedlog odluke o usvajanju Programa korištenja sredstava s kriterijima raspodjele sredstava ostvarenih od naknada za tehničke preglede vozila za 2025. godinu – Ministarstvo privrede
5. Prijedlog odluke o usvajanju Programa korištenja sredstava s kriterijima raspodjele s pozicije „Tekući transferi pojedincima – podrška zapošljavanju radnika povratnika iz inostranstva“ za 2025. godinu – Ministarstvo privrede
6. Prijedlog odluke o raspodjeli dijela interventnih sredstava s pozicije „Subvencije privatnim poduzećima i poduzetnicima – poticaji privredi“ Proračuna Kantona Središnja Bosna za 2025. godinu – Ministarstvo privrede
7. Prijedlog odluke o raspodjeli dijela interventnih sredstava s pozicije „Tekući transferi neprofitnim organizacijama“ Proračuna Kantona Središnja Bosna za 2025. godinu – Ministarstvo privrede
8. Prijedlog odluka o izdvajanju sredstava neprofitnim organizacijama – Ministarstvo zdravstva i socijalne politike
a) Srpskom kulturno-prosvjetnom i humanitarnom crkvenom društvu Travnik
b) Katoličkom dobrotvornom društvu „Caritas“ u SBK/KSB (Župa Jajce)
c) Katoličkom dobrotvornom društvu „Caritas“ u SBK/KSB (Župa Skopaljska Gračanica)
d) Muslimanskom dobrotvornom društvu „Merhamet“
e) Crvenom križu Kantona Središnja Bosna
f) Udruženju penzionera Srednjobosanskog kantona
9. Prijedlog odluke o izdvajanju sredstava za predškolsko obrazovanje u 2025. godini – Ministarstvo obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta
10. Prijedlog odluke o izdvajanju sredstava za djecu romske nacionalnosti – Ministarstvo obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta
11. Prijedlog odluke o izdvajanju sredstava za financiranje troškova prijevoza učenika – Ministarstvo obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta
12. Prijedlog odluke o prodaji stalnih sredstva (motornih vozila) – Ministarstvo poljoprivrede, vodoprivrede i šumarstva
13. Prijedlog odluke o davanju suglasnosti školama za raspisivanje konkursa za popunu radnih mjesta za školsku 2024./2025. godinu (Osnovna škola „Musa Ćazim Ćatić“ Novi Travnik i drugi) – Ministarstvo obrazovanja, nauke, znanosti, kulture i sporta
14. Prijedlog odluke o davanju suglasnosti za nabavku računarske opreme – Ministarstvo privrede
15. Prijedlog zaključka o stavljanju van snage Zaključka Vlade Kantona broj: 01-05-676/15-54 od 20. 11. 2015. godine – Ministarstvo obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta
16. Prijedlog zaključka o davanju suglasnosti za nabavku usluga kalibracije i verifikacije alkometara – Ministarstvo unutarnjih poslova
17. Suglasnost na Odluku o visini naknada koju plaćaju kandidati, kao i visini naknada članovima komisije za provođenje javnog poziva, organiziranje pripremne nastave i polaganje ispita za dobivanje licenci – Ministarstvo obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta
18. Suglasnost na Odluku o iznosu naknade za troškova osposobljavanja i ispita za kandidate, kao i iznosa naknada članovima komisije za organiziranje i provođenje ispita javnog poziva za stjecanje zvanja instruktora vožnje – Ministarstvo obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta
19. Suglasnost za povećanje plaće zbog obavljanja poslova drugog radnog mjesta – Ministarstvo pravosuđa i uprave
20. Izvješća bolnica kojima je osnivač Sabor Kantona Središnja Bosna o realizaciji programa financijske konsolidacije i/ili restrukturiranja i namjenskom utrošku sredstava doznačenih iz proračuna Federacije Bosne i Hercegovine za četvrti kvartal 2024. godine – Ministarstvo zdravstva i socijalne politike
🎓 BESPLATNA EDUKACIJA ZA NEZAPOSLENE OSOBE!
Ako ste trenutno prijavljeni na evidenciji Zavoda za zapošljavanje, sada je pravo vrijeme da iskoristite fantastičnu priliku! 💼✨
Svi nezaposleni imaju mogućnost da potpuno besplatno pohađaju profesionalnu edukaciju u oblasti po svom izboru – bez ikakvih skrivenih troškov a!
✅ Javite se svom savjetodavcu na birou
✅ Preuzmite vaučer za besplatnu edukaciju
✅ Iskoristite priliku da unaprijedite svoje znanje i vještine
✅ Otvorite vrata ka novim poslovnim mogućnostima!
Tražimo ambiciozne i motivirane osobe za organizacijske i voditeljske pozicije, koje žele biti dio dinamičnog i stručnog tima. Ako ste spremni za nove poslovne izazove i želite razvijati svoje vještine, pridružite nam se!
Firma Ovnak raspisuje natječaj za sljedeće pozicije:
• BRAND MANAGER – više djelatnika
• ASISTENT BRAND MANAGER-a – više djelatnika
BRAND MANAGER – više djelatnika
Što tražimo:
• Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine;
• sposobnost strateškog planiranja i upravljanja brendom;
• sposobnost multitaskinga i organizirano upravljanje vremenom;
• fleksibilnost i prilagodljivost u dinamičnom radnom okruženju;
• spremnost za rad u timu i vođenje tima.
ASISTENT BRAND MANAGER-a – više djelatnika
Što tražimo:
• Izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost podrške u pregovorima;
• sposobnost organiziranja i praćenja marketinških kampanja;
• sposobnost multitaskinga i upravljanja vremenom;
• prilagodljivost i fleksibilnost u dinamičnom radnom okruženju;
• sposobnost rada u timu i podrška brand manageru.
Što nudimo za sve pozicije:
• Stimulativna plaća;
• mogućnosti napredovanja i profesionalnog razvoja;
• stalni radni odnos;
• dinamično i poticajno radno okruženje;
• rad u timu stručnjaka s mogućnošću učenja i rasta.
Kako se prijaviti?
Pošaljite svoj životopis i motivacijsko pismo na e-mail adresu: marketing@ovnak.com.
Očekujemo vaše prijave!
Igor Crnadak, potpredsjednik PDP-a i zastupnik u Narodnoj skupštini Republike Srpske, izjavio je kako je jučer održao sastanak s američkim diplomatom i visokim funkcionerom OHR-a, te najavio važan sastanak s predstavnicima još jedne članice Kvinte koji će se održati sutra. Također, uputio je pet poruka koje, kako je rekao, “moraju doći na svaki radni stol u svakoj zemlji i međunarodnoj organizaciji, kod onih koji se bave Bosnom i Hercegovinom”.
“Borba za očuvanje Republike Srpske se nastavlja jer je ugrožena neodgovornom politikom SNSD koalicije, zbog koje je danas RS izolirana, a njeno rukovodstvo je pod sankcijama i mjerama ograničenog kretanja”, rekao je Crnadak na početku, te naveo pet ključnih poruka za međunarodne predstavnike.
Crnadak je poručio kako je “narod Republike Srpske posvećen Dejtonskom sporazumu, ne želi sukobe i ne podržava nasilne aktivnosti, uključujući oružano djelovanje pripadnika MUP-a RS protiv SIPA-e”, te dodao da “narod RS želi živjeti u miru i stabilnom okruženju, surađujući s druga dva konstitutivna naroda i ostalima, uz snažan demokratski i ekonomski razvoj”.
“Nepromišljeni i sebični potezi rukovodstva Republike Srpske, kao i pravosudni procesi koji su u tijeku, ne smiju ugroziti narod Republike Srpske i njenu ustavno-pravnu poziciju u okviru BiH. Bilo kakve međunarodne reakcije na postupke rukovodstva Republike Srpske ne smiju dovesti u pitanje teritorij, imovinu, nadležnosti i ključne zaštitne mehanizme Republike Srpske, uključujući entitetsko glasanje, vitalni nacionalni interes i druge”, naveo je Crnadak.
Na kraju je poručio: “Napad na Dejtonski sporazum, njegova suspenzija ili nasilna izmjena neće dobiti podršku naroda Republike Srpske, proizvest će žestok otpor i predstavljat će direktnu podršku radikalnim i korumpiranim strukturama, najodgovornijim za trenutno stanje.”
Podsjetimo, nakon skandaloznih zakona i donošenja Nacrta novog ustava RS, koji sadrži niz neustavnih članova, Crnadak je podnio ostavku na mjesto člana Odbora za ustavna pitanja NSRS. Tada je poručio kako “ne želi sudjelovati u procesima koji RS i njen narod vode u propast”.
Broj isteklih osobnih dokumenata u Bosni i Hercegovini koje njihovi vlasnici ne produljuju iz godine u godinu sve je veći. Osobna iskaznica javna je isprava kojom se dokazuje identitet, činjenica mjesta i datuma rođenja, prebivališta, odnosno boravišta za raseljenu osobu, i državljanstva BiH, piše Večernji list BiH.
Svaki državljanin stariji od 18 godina s prebivalištem u Bosni i Hercegovini dužan je imati osobnu iskaznicu izdanu u mjestu prebivališta. Na kraju prošle godine 264.875 građana Bosne i Hercegovine nije imalo valjanu osobnu iskaznicu, podaci su Agencije za identifikacijske dokumente, evidenciju i razmjenu podataka BiH (IDDEEA). Osobnu iskaznicu BiH na kraju 2023. godine nije imalo 248.206 građana. Broj osoba bez valjane osobne iskaznice u godini je porastao za 16.669.
Što kaže zakon?
Prema podacima kojima Agencija za identifikacijske dokumente, evidenciju i razmjenu podataka BiH (IDDEEA) raspolaže za 2021. godinu, bez valjane osobne iskaznice bila su 241.644 građanina, dok je taj broj povećan u 2022. godini te je, prema službenim podacima, bez ovog dokumenta bilo 242.869 osoba. Rok za podnošenje zahtjeva za izdavanje osobne iskaznice je 60 dana nakon navršenih 18 godina ili 60 dana nakon što se osoba stalno nastani u BiH ako je navršila 18 godina. S obzirom na činjenicu da je posjedovanje osobne iskaznice zakonska obveza, svaki državljanin stariji od 18 godina s prebivalištem u BiH dužan je imati osobnu iskaznicu izdanu u mjestu prebivališta.
Rok za podnošenje zahtjeva za zamjenu osobne iskaznice je 15 dana prije isteka postojeće. Za kršenje te zakonske obveze propisana je novčana kazna od 30 KM do 300 KM. Prema članku 37. Zakona o osobnoj iskaznici državljana Bosne i Hercegovine, novčanom kaznom od 30 KM do 300 KM kaznit će se za prekršaj državljanin ako ima više od jedne osobne iskaznice izdane na osnovi ovog zakona, ako ne podnese zahtjev za izdavanje osobne iskaznice kada je obvezan tako postupiti. Zatim, ako svjesno dostavi netočne i/ili neistinite podatke prilikom podnošenja zahtjeva za izdavanje osobne iskaznice, ako odmah ne prijavi nestanak osobne iskaznice, ako ustupi svoju osobnu iskaznicu drugoj osobi ili koristi tuđu osobnu iskaznicu kao svoju. Zatim, ako koristi osobnu iskaznicu druge osobe u svrhu pribavljanja bilo kakve koristi ili prava.
U izuzetnom ambijentu crkve sv. Ivana Krstitelja u Kraljevoj Sutjesci, jučer je održan koncert u okviru drugog serijala projekta Muzikom kroz izložbu, u organizaciji Udruženja za razvoj muzičke umjetnosti i pedagogije Strings Attached Sinfonietta, uz podršku Ministarstva civilnih poslova Bosne i Hercegovine te u saradnji s Franjevačkim samostanom.
Ovaj koncert, smješten u srce jednog od najznačajnijih franjevačkih kompleksa u Bosni i Hercegovini, pružio je publici snažno iskustvo kroz spoj duhovnosti, umjetnosti i historijskog naslijeđa. Crkva sv. Ivana Krstitelja, jedan od ključnih sakralnih objekata u zemlji, svoj kontinuitet vuče još iz 14. stoljeća, dok današnji izgled duguje obnovi iz 1906–1908. godine, izvedenoj prema nacrtima arhitekta Josipa Vancaša, u neorenesansnom stilu. Unutrašnjost crkve oslikana je 1908. godine, a u apsidi se ističe freska Krštenje na rijeci Jordanu, rad slikara Marka Antoninija, dok se u kripti nalazi kameni sarkofag iz 15. stoljeća, koji svjedoči o bogatoj prošlosti prostora. Crkva, kao sastavni dio franjevačkog samostanskog kompleksa, simbol je višestoljetne prisutnosti, čuvar izuzetne baštine i idealan ambijent za susret muzike i naslijeđa.
Muzički program pažljivo je osmišljen kao interpretativni dijalog sa sakralnim prostorom i izložbom Blago sutješkog samostana, čime se dodatno afirmiše uloga muzike kao mosta između kulturne baštine i savremene umjetničke interpretacije.
Koncert je otvoren djelom Camillea Saint-Saënsa, Prière, op. 158, koje svojom introspektivnom atmosferom i plemenitom jednostavnošću priziva kontemplativni duh prostora. Uslijedilo je djelo In Croce Sofije Gubaiduline, u kojem se kroz snažan kontrapunktalni dijalog dva instrumenta otvara prostor za duboku duhovnu refleksiju. Kompozicija Tutto è bianco Corrada Rojaca dodatno je proširila izražajne mogućnosti akordeona, dok je Fratres Arva Pärta, jedno od najizvođenijih djela duhovnog minimalizma, zaokružilo koncert snažnim osjećajem unutrašnjeg spokoja i smirenja.
Posebno značenje koncertu dala je prezentacija izložbe Blago sutješkog samostana, koju je predstavio fra Bono Tomić, gvardijan samostana. Ova izložba obuhvata izuzetno vrijedne predmete liturgijske i umjetničke baštine, uključujući kaleže iz 15. stoljeća, barokne monstrance, tekstilna djela iz evropskih centara, te slike Stjepana Dragojlovića i venecijanskih majstora, među kojima se ističe gotička slika Poklon kraljeva – Krist pada pod križem iz 15. stoljeća.
Ovakvi susreti muzike i kulturnog naslijeđa pokazuju koliko je važno otvarati prostore za živa umjetnička iskustva unutar historijskih ambijenata.
Sljedeći koncert u okviru projekta „Muzikom kroz izložbu“ planiran je za 4. april 2025. godine u Zavičajnom muzeju u Travniku.
Predstavnici Sindikata ustanova kulture iz Zeničko-dobojskog kantona sve glasnije poručuju – “kultura ne može više čekati”. Loš status zaposlenih, posebno onih s visokom stručnom spremom, pokrenuo je val nezadovoljstva, jer su im plate sada gotovo izjednačene s kolegama bez visoke stručne spreme, usljed povećanja minimalca. Pored toga, zbog neriješenog pitanja osnivačkih prava, ove ustanove još uvijek rade prema privremenoj odluci iz 1997. godine.
Glumci Bosanskog narodnog pozorišta Zenica, koje je upravo dobilo Plaketu Grada Zenice za doprinos društvu, poručuju da im priznanja ne znače mnogo kada su egzistencijalna pitanja zaposlenih i dalje neriješena. “Neću plaketu Grada, hoću kolektivni ugovor!” – jasna je poruka nezadovoljnih uposlenika, koji već mjesecima upozoravaju na tešku situaciju u sektoru kulture.
Predsjednik Sindikata radnika ustanova kulture ZDK, Elvir Škiljo, ističe da su primanja zaposlenih u kulturi alarmantno niska. Glumci, bibliotekari, knjižari i kustosi, koji imaju visoku stručnu spremu, sada su praktično izjednačeni s kolegama na nižim pozicijama, što dodatno otežava stanje u ovom sektoru.
Problem dodatno usložnjava činjenica da Sindikat nema s kim potpisati kolektivni ugovor, jer pitanje osnivačkih prava nad ustanovama kulture nije riješeno. Zeničko-dobojski kanton preuzima finansiranje plata zaposlenih, dok su opštine i gradovi zadržali rukovodeće i upravljačke funkcije, ali bez finansijskih obaveza.
Ministar obrazovanja, nauke, kulture i sporta ZDK, Mirza Mušija, navodi da je problem poznat i da su već održana tri sastanka sa sindikatom. Prema njegovim riječima, formirana je radna grupa koja radi na trajnom rješenju za 16 ustanova kulture, ali kanton očekuje veće učešće gradova i opština u finansiranju.
Sindikat, s druge strane, traži konkretne poteze i jasan dogovor svih nivoa vlasti. “Mi smo razapeti između kantona i gradova. Kada naiđemo na problem, kanton nas upućuje na grad, grad nas vraća na kanton. Krajnje je vrijeme da se to riješi”, poručuje Škiljo.
Iako su u Zeničko-dobojskom kantonu u proteklom periodu zabilježena povećanja plata, ona nisu bila dovoljna da značajnije poboljšaju položaj radnika u kulturi. A da je kultura na margini, govori činjenica da se ovo pitanje godinama zanemaruje.
Adnadin Jašaravić, direktor Muzeja Grada Zenice, upozorava da se zakon ne poštuje i da bi kantoni i Republika Srpska trebali sufinansirati ustanove kulture. Međutim, kako kaže, neki sebi daju za pravo da “izmijene poneku riječ u Ustavu”, kako bi izbjegli finansijske obaveze.
Dok nadležni ne ponude sistemsko rješenje, ostaje otvoreno pitanje šta će od kulture ostati, ko će u ovakvim uslovima željeti raditi i stvarati.
Svjetski dan bubrega obilježen u Mješovitoj srednjoj školi „Travnik u Travniku „Da li su vaši bubrezi u redu ? Rano otkrijte, zaštitite zdravlje vaših bubrega“
I ako se svjetski dan bubrega obilježava svakog drugog četvrtka u mjesecu Martu/Ožujku, zbog mnogobrojnih aktivnosti u povodu ovog dana,...
U četvrtak u pivnici Stella “Glazbeni pub kviz”
🎶 Glazbeni quiz u Pivnica Stella 🎶 ➡️ Nakon sjajnog prvog glazbenog kviza koji je nadmašio sva očekivanja, najavljujemo...
Čelik u odličnoj utakmici pobijedio Travnik
U posljednjoj utakmici 18. kola Prve lige Federacije BiH odigranoj na stadionu Bilino polje u Zenici, Čelik je savladao Travnik...
NAJAVA: U srijedu započinje 30. Malonogometni uskrsni turnir “Busovača 2025”
Nogometni klub “Busovača” s ponosom najavljuje početak 30. Malonogometnog uskrsnog turnira, u srijedu, 2. travnja 2025. godine. Sinoć je održan...
TRAVNIK: Sazvana 81. sjednica Vlade Kantona Središnja Bosna
81. sjednica Vlade Kantona Središnja Bosna bit će održana u četvrtak, 27. ožujka 2025. godine, s početkom u 9 sati,...
Ovo su nova pravila o vozačkim dozvolama: Ima ih puno, a promjene su velike
Pregovarači Vijeća i Europskog parlamenta postigli su u utorak suglasnost o dopuni direktive o vozačkim dozvolama, koja sadrži brojne novosti,...
Iran izborio plasman na Svjetsko prvenstvo. Uzbekistan na korak do povijesnog uspjeha
NOGOMETNA reprezentacija Irana osigurala je sedmi put u povijesti nastup na Svjetskom prvenstvu, a ovog utorka su postali druga azijska...
Federica Brignone osvojila Mali kristalni globus u veleslalomu
TALIJANSKA skijašica Federica Brignone osvojila je Mali kristalni globus u veleslalomu osvojila je drugo mjesto u zadnjoj utrci sezone u...