Uz liječnike, medicinske djelatnike, građevinske radnike, vozače, kuhare, konobare…, među zanimanjima koja bi u predstojećem razdoblju u BiH itekako mogla postati deficitarna su i IT stručnjaci. Već sada brojne tvrtke, kao i državne institucije, prilikom objave natječaja za zapošljavanje ovog kadra nailaze na probleme, piše Večernji list BiH.

Manjak kadra

Ovaj kadar je svugdje tražen, a u BiH ga već nedostaje. Pa tako nerijetko nakon zatvaranja natječaja pojedine pozicije koje su predviđene za IT stručnjake ne budu ni popunjene.
Prema dostupnim podacima, u informatičkom i tehnološkom sektoru u BiH trenutačno radi više od 11.000 osoba, a nedostaje ih oko 10.000. Situacija s manjkom kadra u idućem bi razdoblju mogla biti i lošija. Prema podacima nedavno provedenog istraživanja portala Paylab, čak 81 posto IT stručnjaka iz BiH spremno je napustiti ovu zemlju radi posla. Među njima je određen broj njih koji bi to učinili privremeno, ali ima i onih kojima zbog boljih uvjeta rada ne bi bio problem promijeniti adresu dugoročno. Takvih je čak 30 posto. Prema pisanju portala plata.ba, u istraživanju portala Paylab sudjelovala su 4343 IT stručnjaka, softverska inženjera, tehnička stručnjaka i programera iz 11 zemalja središnje i istočne Europe. U istraživanje je bila uključena i BiH, odnosno Kolektiv – posao.ba s najvećim portalom za istraživanje plaća u Bosni i Hercegovini www.plata.ba.

Rezultati istraživanja pokazali su da je čak 78 posto IT stručnjaka spremno napustiti regiju ako im se ukaže prilika za rad u inozemstvu. Kao jedan od najvažnijih i najprivlačnijih razloga za rad u inozemstvu ispitanici su naveli veće plaće u zemljama zapadne Europe. Riječ je o iznosima koji su nerijetko dvostruko viši od onih koje mogu zaraditi u svojoj zemlji. Visina plaće i ostale pogodnosti koje nude tvrtke u zemljama zapadne Europe presudne su za 57 posto ispitanika iz regije, atraktivne opcije za osobni i profesionalni razvoj na drugom su mjestu.

Tehnički izazovi
Osobe zaposlene u IT sektoru također privlače tehnički izazovi koji im pružaju priliku raditi s kvalitetnim tehnologijama i sudjelovati u zanimljivim i važnim projektima. Neke IT tvrtke čak idu tako daleko da nude mogućnost spajanja članova obitelji, a sve kako bi privukle vrhunske IT stručnjake. Kako se navodi na portalu plata.ba, nedavno objavljena studija razvoja IT sektora u Sarajevskoj županiji, čiju je izradu podržao projekt MarketMakers, pokazuje da IT kompanije u BiH uglavnom gube iskusne stručne kadrove spremne raditi na provedbi kompleksnih projekata, kao i lidere tima koji vode i koordiniraju provedbu IT projekata.

Zamjena za izgubljeni kadar ne postoji na tržištu, nego ju je potrebno stvoriti ponovnim investiranjem novca i vremena. Tako da, osim što negativno djeluje na operativno poslovanje IT industrije, odlazak stručnog IT kadra iz BiH može stvoriti i velike ekonomske gubitke. U spomenutoj studiji se navodi da odlazak jednog senior softver developera iz BiH može prouzročiti izravnu i neizravnu štetu od čak četiri milijuna KM. Podjednako zabrinjava i podatak da je broj IT stručnjaka koji su napustili BiH u samo godinu dana veći od ukupnog broja studenata upisanih na sve fakultete koji educiraju IT kadar na području Sarajevske županije. Odlazak obrazovanih mladih ljudi već dugo je problem BiH i traži žurna rješenja i donošenje strategija kako bi se taj trend što prije zaustavio.

Hrvatska pošta (HP) Mostar u protekloj godini zabilježila je rekordan rast u broju dostava, i to 55 posto za pošiljke brze pošte, 12,65 posto za pošiljke međunarodnog prometa koje se dostavljaju standardnim načinom dostave, te oko šest posto za preporučene pošiljke iz međunarodnog prometa.

Protekla godina bila je izuzetno uspješna za našu distribuciju, jer smo zabilježili rekordni rast u broju dostava. Nakon prispijeća pošiljaka u dostavnu poštu iste se uručuju u rokovima 24-48 sati, ako se radi o brzoj pošti, a navedeni postotci vezani za rast dostava govore o značajnom povećanju aktivnosti i povjerenja korisnika u usluge, što ukazuje na pozitivan trend u međunarodnoj poštanskoj distribuciji – kazali su u razgovoru za Fenu iz HP-a Mostar.

Ističu kako je Temu dijelom zaslužan za povećan broj pošiljki, ali da općenito bilježe konstantan rast uslijed povećanja pošiljki generiranih iz globalnih eCommerce platformi.

U skladu s tim poduzeli smo značajna ulaganja u modernizaciju naših kapaciteta. Temu pošiljke koje dolaze preko europskih HUB-ova zahtijevaju specifičan pristup dostavi. Otvaranje kanala distribucije putem javnih pošta u BiH ubrzalo je dostavu, jer javni poštanski operatori imaju veliku mrežu dostavnih ureda i veliki broj dostavljača, te stoga predstavljaju idealnog partnera za krajnju dostavu. Prepoznajući eCommerce trendove, naši dostavljači su potpuno motorizirani sa službenim vozilima ili mopedima u gradskoj zoni – kazali su iz Hrvatske pošte Mostar.

Također, ističu kako fleksibilnost i kontrolu nad vremenom dostave korisnicima HP-a Mostar pruža i to što svoje pošiljke mogu preuzeti i na paketomatima-PostBox-u kada god to žele.

Osim toga u našem novom logističkom centru u Mostaru za sortiranje pošiljki koristimo napredni stroj za sortiranje koji obrađuje i do 4.000 paketa u satu. Na taj način, dostava na krajnja odredišta se dodatno unaprjeđuje kako bi krajnji korisnici dobili svoje pošiljke u što kraćem roku. Spomenuta ulaganja potvrđuju našu predanost kvaliteti usluge i spremnost za nastavak rasta u budućnosti – navode iz HP-a Mostar.

Upit o broju dostavljenih paketa, posebice nakon što Temu aplikacija stigla i u BiH, smo poslali i BH Pošti i Pošti Srpske, ali do trenutka objave ovog teksta nismo dobili odgovore, piše Fena.

Europska komisija najavila je nedavno da namjerava uvesti naknade za pakete koji preko uglavnom kineskih internetskih trgovina Temu i Shein preplavljuju europsko tržište jeftinom, često krivotvorenom robom.

Također se predlaže da se ukinu oslobođenja od carine za pakete u vrijednosti manjoj od 150 eura, te da se uvede pojednostavnjeno tarifno postupanje za pošiljke male vrijednosti.

Posljednjih godina došlo je do naglog porasta broja takvih proizvoda koji ulaze u Europsku uniju (EU), a 2024. na tržište EU-a ušlo je oko 4,6 milijardi pošiljaka male vrijednosti.

Komisija je u svibnju 2023. predložila reformu carinske unije, koja među ostalim predviđa uvođenje carina i za robu čija je vrijednost ispod 150 eura, a prema prijedlogu Komisije, početak provedbe reforme trebao bi biti 2028. godine.

Vlada Federacije BiH je dala suglasnost na novi dvogodišnji Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u oblasti rudarstva u Federaciji BiH, koji donosi poboljšanja u primanjima i radnim pravima.

Federalni ministar energije, rudarstva i industrije Vedran Lakić izjavio je da ugovor rudarima garantira bolji status kroz linearni rast plaća, uključujući topli obrok, regres, prijevoz i naknadu za Dan rudara.

– Očekujemo da će poboljšanje materijalnog položaja rezultirati većom proizvodnjoim uglja – kazao je Lakić.

Naglasio je da je očuvanje energetskog sektora Federacije BiH prioritet te da je ključ povećanje proizvodnje iz domaćih rudnika kako bi se osigurale dovoljne količine uglja za termoelektrane, priopćeno je iz Federalnog ministarstva energije, rudarstva i industrije.

Prvi Obrtnički sajam u Kantonu Središnja Bosna, kojeg organizira Obrtničke komore SBK/KSB, ima za cilj promociju domaćih obrtnika i gospodarsko umrežavanje. Tim povodom, u Gradskoj upravi Novi Travnik održan je sastanak predstavnica Komore s gradonačelnikom Stjepanom Dujom.

Tijekom sastanka iskazana je spremnost lokalne vlasti da pruži potporu organizaciji sajma, prepoznajući njegovu važnost za gospodarstvenike ovog kraja.

Predsjednica Obrtničke komore SBK/KSB Dijana Biletić, naglasila je kako se očekuje sudjelovanje više od 50 izlagača iz Bosne i Hercegovine, dok će pozivnice biti upućene i obrtnicima iz regije.

Također je najavljeno kako će projekt biti predstavljen novotravničkim obrtnicima.

Gradonačelnik Dujo potvrdio je da je Gradska uprava svjesna važnosti ovog događaja te će doprinijeti njegovoj organizaciji. Naglasio je i da će lokalna vlast pomoći u animiranju obrtnika s područja grada kako bi se osiguralo njihovo sudjelovanje.

Prvi Obrtnički sajam u SBK/KSB održat će se od 2. do 4. listopada.

Gospodarstvo BiH u sferi fiskalnih reformi i globalnih izazova

Program :

14.30-15.00 Registriranje sudionika

15.00- 15.10  Pozdravno i uvodno obraćanje o aktualnom gospodarskom trenutku, gosp. Svjetlan Stanić, Predsjednik Udruge Prsten,

15.10-15.30 Uvodno predavanje na temu: fiskalne reforme i gospodarstvo FBiH,  izazovi i prilike (osvrt na povećanje minimalne plaće i ekonomske učinke), gosp. Toni Kraljević, ministar financija FBiH,

15.30- 15.45 Predavanje na temu: Cyber sigurnost u businessu, slabosti IT sustava i inovativna rješenja, predavač Vlado Slišković,

15.45-16.00 Predavanje na temu : Globalne promjene carinske politike, izazovi i prilike za BH gospodarstvo (osvrt na neprediktabilnost Trumpovih ukaza o carinskim stopama), predavač prof.dr. Branimir Skoko, SUM Mostar,

16.00-16.30. Panel diskusija na aktualnu temu foruma, ekspertni tim ministarstva financija FBiH i Sveučilišta u Mostaru.

16.30-16.40 Pitanja i odgovori

16.45. Zatvaranje foruma i prigodan koktel uz networking

Firma Kristal d.o.o., Vitez, zbog širenja tržišta i povećanja obima posla raspisuje natječaj za prijem novih radnika.

NATJEČAJ ZA PRIJEM NOVIH RADNIKA U SKLADIŠTE

Firma Kristal d.o.o., Vitez, zbog širenja tržišta i povećanja obima posla raspisuje natječaj za prijem novih radnika za rad u skladištu. Ako ste osoba koja voli dinamično okruženje i spremna je doprinositi učinkovitosti i organizaciji skladišnih poslova, pozivamo vas da se prijavite.

Od vas očekujemo:

• Primanje, skladištenje, te utovar/istovar robe
• Pakiranje i priprema robe za isporuku

• Timski duh, fleksibilnost i odgovornost
• Spremnost za fizički rad i rad u smjenama

Nudimo:

      • Stabilno radno okruženje s mogućnostima za napredovanje

      • Stimulativna plaća

      • Obuku i usavršavanje na radnom mjestu

      • Dodatne bonuse prema postignućima i ostvarenim rezultatima

Kako se prijaviti: Ako ispunjavate navedene uvjete i smatrate da ste odgovarajući kandidat, pošaljite svoj životopis na e-mail adresu: prijave.posao@kristal.eu ili ga dostavite na adresu: Poslovni centar 96, Vitez, BiH.

Natječaj je otvoren 10 dana od dana objavljivanja. Kandidati koji uđu u uži izbor bit će obaviješteni.

NATJEČAJ ZA PRIJEM NOVIH RADNIKA U PROIZVODNJU

Firma Kristal d.o.o., Vitez, zbog širenja tržišta i povećanja obima posla raspisuje natječaj za prijem novih radnika za rad u proizvodnji. Ovisno o vašim kvalifikacijama i iskustvu, imat ćete priliku raditi u dinamičnom okruženju te sudjelovati u različitim proizvodnim procesima.

Od vas očekujemo:

• Sudjelovanje u različitim fazama proizvodnog procesa
• Praćenje i poštivanje sigurnosnih propisa i standarda kvalitete
• Spremnost na rad u smjenama
• Timski duh, fleksibilnost i odgovornost
• Spremnost na učenje i profesionalni razvoj

Nudimo:

• Stabilno radno okruženje s mogućnostima za napredovanje
• Stimulativnu plaću
• Obuku i usavršavanje na radnom mjestu
• Dodatne bonuse prema postignućima i ostvarenim rezultatima

Kako se prijaviti: Ako ispunjavate navedene uvjete i smatrate da ste odgovarajući kandidat, pošaljite svoj životopis na e-mail adresu: prijave.posao@kristal.eu ili ga dostavite na adresu: Poslovni centar 96, Vitez, BiH.

Natječaj je otvoren 10 dana od dana objavljivanja. Kandidati koji uđu u uži izbor bit će obaviješteni.

Nakon višegodišnjih pravnih prepreka, proces preuzimanja nekadašnjeg industrijskog giganta PS Vitezita ušao je u novu fazu.

Odabrani kupac na međunarodnom natječaju, s kojim su suglasni bili kako Vlada FBiH tako i stečajni sudac, firma WDG Promet d.o.o. u vlasništvu porodice Zubak, kako piše Viteški.ba u posjedu je imovine, a na terenu su u toku prvi radovi te pripreme za planirana ulaganja.Prije svega, provodi se hortikulturno uređenje i čišćenje prostora, dok se u pozadini iščekuje pribavljanje dozvola.

Jedno od najvažnijih pitanja koje još uvijek čeka rješenje jest dioba stečajne mase, koja je od presudne važnosti za bivše radnike i ostale vjerovnike.

Na računima se nalazi gotovo 11 miliona KM, koje je Zubak uplatio, a stečajni sudac i Odbor povjeritelja sada su na potezu da donesu odluke i omoguće isplatu sredstava onima koji na to imaju pravo.

Neslužbeno se saznaje kako je stečajna upraviteljica Huseinbegović zatražila diobu stečajne mase od suda.Radnici i šira javnost s nestrpljenjem prate razvoj situacije, tražeći da se postupak ubrza kako bi dugogodišnja neizvjesnost konačno bila okončana.

Planirana velika investicija

Kroz firmu WDG Promet d.o.o., porodica Zubak planira uložiti preko 150 miliona eura u prvoj fazi, usmjeravajući investicije na modernizaciju i ponovno pokretanje proizvodnje, potvrdili su ranije iz ove porodie.

Navode kako cilj im je transformirati Vitezit u savremeni industrijski centar koji će podržati vojnu i civilnu industriju u Bosni i Hercegovini, kao i šire u regiji.

PS Vitezit, nekadašnji lider u proizvodnji eksploziva, specijaliziranih hemikalija i proizvoda za vojnu industriju, sada ima priliku zauzeti ključnu poziciju na privrednoj karti regije.

Prvi sajam obrta u Travniku će se održati u mjesecu listopadu ove godine, u prostorijama PSKC Pirota u organizaciji Obrtničke komore Srednjobosanskog kantona, a u suradnji s Općinom Travnik.

Ovaj događaj predstavlja značajan korak u jačanju obrtničke i privredne scene, ali i iznimnu priliku za povezivanje obrtnika, inovatora, potrošača i poslovnih subjekata, ne samo na području Srednjobosanskog kantona, već i u regiji.

Sa sve većim interesom za lokalno proizvedenu robu i usluge, ovakvi događaji imaju potencijal značajno utjecati na poticanje ekonomske aktivnosti u regiji.

Za više informacija o učešću na sajmu, posjetiteljima i programu, obratite se Obrtničkoj komori SBK/KSB- koordinatorici sajma, predsjednici Obrtničke komore SBK/KSB Dijani Biletić, stoji u priopćenju.