- oglas -

Još jedna velika kompanija najavila povratak zaposlenika u urede

Pročitajte i ovo

Finska policija neće dozvoliti spaljivanje Kur’ana

Finska policija objavila je da neće dozvoliti spaljivanje svetih knjiga poput Kur'ana na javnim mjestima.     Kako navode finski mediji, pozivajući...

Tragedija kod Zenice: Objesio se 59-godišnjak

Nova tragedija dogodila se u zeničkom naselju Banlozi, gdje je 59-godišnji muškarac izvršio samoubistvo vješanjem. Ovu informaciju potvrdio je Elvedin...

Šokantna ispovijest majke: Moju kćerku tukao je vršnjak štapom po glavi, licu, tijelu…

Ivana Cvetković - Bajrović uputila je otvoreno pismo za javnost u kojem je govorila o vršnjačkom nasilju u sportskim...
- Advertisement -

S pandemijom su nastupile radikalne promjene oko načina rada koje su mnogi zaposlenici objeručke prihvatili. Što se ne može reći i za njihove šefove. Riječ je, naravno, o radu od kuće, odnosno udaljenom radu. Također, kako je u brojnim industrijama vladala nestašica (kvalitetne) radne snage, zaposlenici su tražili bolje uvjete, a često se to nije odnosilo samo na bolja primanja, već i na rad od kuće.

- Advertisement -

No čini se kako se sada situacija ponovno mijenja. Više nema tolike potrage za zaposlenicima, već u tehnološkim kompanijama pljušte otkazi, a poslodavci u sve većem broju tvrtki od zaposlenika traže da se vrate natrag u urede. Elon Musk jasno je dao do znanja zaposlenicima Twittera što misli o radu od kuće, odnosno da očekuje od njih da rade iz ureda, a pristalice takvog rada nisu niti u Appleu, Googleu i drugim tvrtkama.

Isto su sada najavili i iz Snapa. Od sljedeće godine zaposlenici će morati provoditi 80 posto radnog vremena u uredima, odnosno četiri radna dana. Dok mnogi sigurno neće biti oduševljeni tom odlukom, iz Snapa ne skrivaju uzbuđenje što će se ekipa ponovno okupiti u uredima. Nakon dugog vremena udaljenog rada, uzbuđeni smo što će se sljedeće godine svi ponovno okupiti uz naš novi 80/20 hibridni model, komentirali su iz tvrtke za CNN.

Vjeruju kako će ponovni rad iz ureda, uz zadržavanje doze fleksibilnosti utjecati na nastavak rasta zajednice, ali i prihoda tvrtke.

Zaposlenike je o povratku u urede obavijestio izvršni direktor kompanije Evan Spiegel koji je u poruci naglasio kako će, zbog benefita kolektivnog uspjeha, oni morati žrtvovati malo individualnih pogodnosti. Novi režim povratka u urede, odnosno hibridnog rada u Snapu počinje krajem veljačeInače, ova je kompanija krajem prošle godine otpustila čak više od 1200 zaposlenika, što je oko petine ukupnog broja zaposlenih.

Najnovije vijesti

Finska policija neće dozvoliti spaljivanje Kur’ana

Finska policija objavila je da neće dozvoliti spaljivanje svetih knjiga poput Kur'ana na javnim mjestima.     Kako navode finski mediji, pozivajući...

Tragedija kod Zenice: Objesio se 59-godišnjak

Nova tragedija dogodila se u zeničkom naselju Banlozi, gdje je 59-godišnji muškarac izvršio samoubistvo vješanjem. Ovu informaciju potvrdio je Elvedin Fišek, portparol MUP-a ZDK, kazavši...

Šokantna ispovijest majke: Moju kćerku tukao je vršnjak štapom po glavi, licu, tijelu…

Ivana Cvetković - Bajrović uputila je otvoreno pismo za javnost u kojem je govorila o vršnjačkom nasilju u sportskim klubovima. Tačnije, napisala je kakvu...

Životna priča liječnika iz BiH: Od izbjeglice do vodećeg robotskog kirurga

Prof. dr. Vahudin Žugor je pionir robotske kirurgije u Njemačkoj. Mnogi ga smatraju vodećim robotskim hirurgom u Njemačkoj i Europi. Stručno se usvaršavao na...

Ukrajina o Milanoviću: “Neprihvatljivo. Bacio je sumnju na teritorijalni integritet Ukrajine”

Ukrajinsko ministarstvo vanjskih poslova danas je kritiziralo hrvatskog predsjednika Zorana Milanovića, koji je jučer rekao da se Krim, ukrajinski poluotok koji je Rusija okupirala...

Povezane vijesti