Društvo
INTERVJU: Josip Trogrlić iz Busovače imenovan za glavnog medicinskog tehničara bolnice u Novoj Biloj
Josip Trogrlić iz Busovače sredinom svibnja ove godine imenovan je za glavnog medicinskog tehničara Hrvatske bolnice dr.fra Mato Nikolić u Novoj Biloj, a na toj poziciji naslijedio je sestru Ankicu Tomas, koja je otišla u zasluženu mirovinu.
Razgovarao: Ivica Džambas
CENTRALNA: MOŽETE LI SE UKRATKO PREDSTAVITI NAŠIM ČITATELJIMA?
Zovem se Josip Trogrlić, rođen sam 1978.godine u Zenici. Živim u Busovači gdje sam završio Osnovnu školu, a srednju medicinsku školu koja je u to vrijeme bila u N.Travnku. U Hrvatskoj bolnici ” Dr.fra Mato Nikolić ” Nova Bila uposlen sam od 2000. godine. Visoku zdravstvenu školu ( Studij sestrinstva ) završio sam 2005.godine u Mostaru. Prošao sam edukaciju za kontrolu bolničkih infekcija u Zagrebu 2008.godine gdje sam od tada obavljao poslove na nadzoru i kontroli bolničkih infekcija, sanitarnom nadzoru i edukaciji, te kao pomoćnik glavne sestre Bolnice za područje sestrinstva. U svibnju ove godine imenovan sam za glavnog medicinskog tehničara Bolnice.
CENTRALNA: KOJI ČE BITI VAŠI PRVI KORACI NA NOVOJ FUNKCIJI, S OBZIROM DA STE NASLIJEDILI SESTRU ANKICU KOJA JE VEOMA USPJEŠNO RADILA TAJ POSAO?
Prije nego odgovorim na Vaše pitanje prvo moram reći da je za mene ovo imenovanje kao glavnog tehničara bolnice velika čast, odgovornost, a također i veliki izazov u obavljanju dužnosti koja mi je povjerena u razvoju prvenstveno sestrinske profesije. Kao što ste i rekli sr.Ankica Tomas obavljala je ovaj posao uspješno i prije svega profesionalno. Izuzetno sam joj zahvalan na svemu do sada učinjenom kako za ustanovu tako i za savjete koje mi je davala kako bi lakše rješavao zadane poslove a i probleme. Moram naglasiti da ste u jednom dijelu članka kod njenog ispraćaja u mirovinu odlično naveli kako su iza nje ostala velika djela, a to su prije svega njezini tehničari i medicinske sestre, te rad, red i disciplina. Potom da je ovu ustanovu ostavila najurednijom u regiji, educirano medicinsko i nemedicinsko osoblje. Što je sve točno i upravo to i jest moto koji će mene voditi da nastavim njezinim stopama u obavljanju ovog posla vodeći se činjenicom da nešto što funkcionira ne treba mijenjati, već samo raditi na održivosti istog i naravno to nadograđivati. Trenutno što je novost u ustanovi jest primjena BIS-a, odnosno bolničkog informacijskog sustava s kojim se počelo unazad nekoliko predhodnih mjeseci, koji će uveliko olakšati rad a ujedno doprinijeti boljoj uvezanosti sa drugim bolničkim ustanovama u našoj županiji kada je u pitanju povijest liječenja bolesnika i drugih korisnika naših usluga. Jedan od narednih koraka če biti angažman na uvođenju i provedbi sestrinske dokumentacije koja će omogućiti sestrama bolji uvid u tijek provedbe procedura koje su ključne u kavaliteti liječenja bolesnika.
CENTRALNA: KAKVA TREBA BITI OSOBA DA BI RADILA KAO MEDICINSKA SESTRA/ TEHNIČAR?
Smatram da bi svaka osoba radila kao medicinska sestra/tehničar dužna je primjenjivati svoje najbolje stečeno stručno znanje i vještine poštivajući načela i prava pacijenta, ali i poštivajući etička i stručna načela. Mora biti spremna na cjeloživotno učenje, što znači da edukacija u sestrinstvu i o sestrinstvu mora biti trajna i kontinuirana. Pored toga također je važno je da bude emocionalno zrela i stabilna osoba kako bi se mogla nositi s ljudskim patnjama, te vrlo čestim teškim hitnim stanjima i brojnim drugim zdravstvenim problemima. Poželjno bi bilo da bude vedrog duha, strpljiva, brižna, osjetljiva za ljudske probleme, spremna prihvatiti odgovornost, spremna raditi samostalno ili u timu. Na kraju mora posjedovati jako dobre komunikacijske vještine i biti izuzetno koncentrirana i savjesna osoba u svom radu.
CENTRALNA: KAKO STE SE VI ODLUČILI ZA POZIV MED. TEHNIČARA I KOLIKO GODINA RADITE U STRUCI?
Trenutno dok vraćam svoja sjećanja unatrag,od malih nogu mi je bila želja da se bavim ovim poslom. Često sam sakupljao razna uputstva za upotrebu iz lijekova, te neke članke iz novina, knjiga i slično i na taj način sam dolazio do određenih informacija koje su se meni u tom periodu činile važnim. Kako je vrijeme odmicalo, naravno u osmom razredu osnovne škole počeo sam sve više razmišljati o ovom pozivu gdje sam dodatno potaknut spletom nesretnih ratnih okolnosti imao priliku susresti se s važnošću medicinskog osoblja, tako da mi je prošlost ostavila prilično upečatljiv trag u formiranju određene vrste ozbiljnosti i odgovornosti u odabiru mog budućeg zanimanja. Kroz ovaj posao naučio sam što znači pomoći i biti potpora ljudima u potrebi. Danas nakon 21 godinu rada u struci s ponosom mogu reči da sam sretan što sam izabrao ovaj poziv i da se ne bi mogao zamisliti u drugoj profesiji.
CENTRALNA: ŠTO JE NAJLJEPŠE A ŠTO NAJTEŽE U ZANIMANJU MED.SESTRE?
Svaka težina koju mi kao medicinari osjećamo u svom radu se izgubi kada postignemo onaj osjećaj kod bolesnika nakon ukazane pomoći s jedne strane na njegovom licu vidite zadovoljstvo, a sa druge strane dobijete zahvalu . To je ono što nas nagrađuje i ohrabruje u našem poslu, a ujedno nas čini ustrajnima da budemo još bolji.
CENTRALNA: KOLIKO JE VAŽAN TIMSKI RAD U VAŠEM POSLU?
Kada je riječ o timskom radu smatram da je veoma važan jer činjenica da turbulentni razvoj kako informacijskih tako i drugih tehnologija nameću nam potrebu za usvajanjem novih znanja koja če omogućiti učinkovito vođenje i upravljanje radnim procesima. Jedna od mogućih metoda za postizanje tih ciljeva jest upravo timski rad. Primjera radi usporedbe, medicinske sestre u zemljama EU naglašavaju, kako je upravo timski rad ključan za lakšu implementaciju novih sustava u radu uvidjevši pri tome: smislenost osobnog rada, svrsishodnost rada grupe, stabilnost, poštenu raspodjelu poslova, privlačnost zajedničkog rada, međusobno povjerenje, uvažavanje, odanost, stručni napredak i na posljetku osobni razvoj. Vodeći se tim smatram da bi ovim načinom rada doprinjeli lakšem postizanju zajedničkog cilja.
CENTRALNA: PROLAZITE KROZ DOBA PANDEMIJE KAKO ORGANIZIRATE RAD SESTARA, JELI VAM TEŠKO?
Osvrnuo bi se prvo na rad u samom početaku pojave pandemije COVID- a koja je kao i u drugim ustanovama zahtijevala izmjenu organizacije i režima rada djelatnika te službi po posebnim uvjetima. Formirali smo stručni tim gdje je vodeći se preporukama od strane SZO izrađena strategija koja nam je olakšala bolje i sigurnije uvjete rada za sve djelatnike a ujedno i bolju skrb za naše bolesnike. Osigurane su određene količine rezervi hrane, lijekova i drugog potrošnog materijala neophodnog u radu za period od minimalno tri mjeseca. Urađena je analiza broja osoblja i utvrđen broj djelatnika koji su mogli raditi u COVID zoni, te edukacija osoblja vezano za zaštitnu opremu. Formirana je COVID zona tj. odjel za liječenje pacijenata sa srednje teškom kliničkom slikom i COVID jedinica intenzivnog liječenja za bolesnike sa teškom kliničkom slikom. Napravili smo plan rotacija djelatnika vodeći računa da se na odjelima ne naruši postojeća kvaliteta rada. Organiziranje rada sestara po posebnim uvjetima nije bilo sasvim jednostavno, jer smo u jednom trenutku imali dosta COVID pozitivnih djelatnika, od toga 48 medicinskih sestara i tehničara, što je bio velik problem održivosti funkcioniranja rada, ali kako je vrijeme odmicalo sve smo se lakše odupirali nastalom valu epidemije. U svemu ovome najažnije je nam je sačuvati zdravlje djelatnika, a ujedno i štititi najveću dobrobit bolesnika. Pored svih problema medicinske sestre/tehničari ulažu velike napore kako bi osigurali skrb za svakog potrebitog i bolesnog čovjeka koji boluje i od drugih bolesti. S ponosom mogu reći da naše medicinske sestre/tehničari skrb za bolesne i potrebite stavljaju ispred osobne samoodrživosti. Također pomoć naših pripravnika nam je uveliko olakšala rad, tako što smo mogli određen broj djelatnika usmjeriti na rad u COVID jedinice.
CENTRALNA: NOVI VAL COVID-a JE PRED NAMA, JESTE LI SPREMNI?
Vodeći se činjenicom da smo iz predhodnog vala izašli kao pobjednici, nadamo se da ova delta varijanta virusa neče biti tako dominantna kao predhodni, ali mi moramo biti spremni boriti se i dalje sa “nevidljivim neprijateljem ” te se nadati iako će pored povećanog broja slučajeva zaraze biti manji broj hospitaliziranih i smrtnih slučajeva. Nadamo se da ćemo sa postojećim brojem djelatnika uspjeti se uspješno oduprijeti i ovom soju virusa.
CENTRALNA: EDUKACIJA JE JAKO VAŽNA, MOŽDA I NAJVAŽNIJA. ŠTO VI PODUZIMATE PO TOM PITANJU. IDE LI OSOBLJE NA EDUKACIJE I SEMINARE?
Kao što kažete edukacija je upravo najvažnija karika u razvoju sestrinske profesije. To je izazov koji je usmjeren na ulaganje u obrazovanje sestara, otvaranje većeg broja radnih mjesta i osnaživanje menadžmenta sestrinske profesije. U novonastaloj situaciji kontinuirana edukacija zdravstvenih djelatnika o primjeni zaštitne opreme i standardnim mjerama zaštite te načinu rada u izolaciji izrazito je važna radi uspješnog funkcioniranja zdravstvenog sustava, kako bi oboljelima bila pružena sva potrebna skrb, te je upravo sestrinski doprinos u suzbijanju pandemije COVID-19 od neprocjenjivog značaja. Obzirom da je COVID- 19 na neki način usporio dosadašnju edukaciju djelatnika i dalje težimo ka tome da se osoblje educira. Konstantno radimo na području vezanom uz poboljšanje kvalitete zdravstvene njege koja je važna za ukupno zadovoljstvo pacijenata zdravstvenom uslugom. Veseli me da trenutno imamo određen broj djelatnika koji studiraju i koji su upisali studij sestrinstva.
CENTRALNA: KOJI SU VAŠI PLANOVI, KAKO POBOLJŠATI ZDRAVSTVENE USLUGE PREMA VAŠIM KORISNICIMA?
Kada govorimo o planovima imam određen broj planova koje želim realizirati, ali izdvojio bi ključne, naravno ne mislim napraviti čuda. Prvenstveno ću se i dalje zalagati da budemo ustanova u kojoj se pacijenti žele liječiti i da radimo na povećanju zadovoljstava pacijenta, naravno uključujući i samu sigurnost pacijenta. Također ču raditi na provedbi kvalitetnih sestrinskih procedura, jer na taj način možemo doprinijeti i poboljšanju zdravstvenih usluga za naše odnosno za sve korisnike naših usluga.
CENTRALNA: Gdine Trogrliću, hvala Vam na izdvojenom vremenu za naš portal.
Centralna.ba
Društvo
Svjetski dan bubrega obilježen u Mješovitoj srednjoj školi „Travnik u Travniku „Da li su vaši bubrezi u redu ? Rano otkrijte, zaštitite zdravlje vaših bubrega“
I ako se svjetski dan bubrega obilježava svakog drugog četvrtka u mjesecu Martu/Ožujku, zbog mnogobrojnih aktivnosti u povodu ovog dana, danas smo uspjeli obilježiti ovaj dan i u Mješovitoj srednjoj školi „Travnik“ u Travniku.
Nastavljena je uspješna suradnja Udruženja/Udruge dijaliziranih i transplantiranih bolesnika SBK/KSB sa Zavodom za javno zdravstvo SBK/KSB.
Zajedno smo danas u Travniku, učenicima prvih razreda medicinske škole govorili o važnosti prevencije bubrežne bolesti, bubregu kao jako važnom organu, bolesti bubrega i načinu liječenja.Prikazan je i kratki edukativni film na ovu temu, nakon čega su učenici uredili kviz znanja: „Koliko poznajemo naše bubrege?“Najbolje smo nagradili prigodnim darovima a svi su dobili promo materijal i bedževe, te vodu i jabuku kao sinonim za zdrav način života.Kroz osam zlatnih pravila, upozorili smo mlade ljude, kako treba živjeti i kako se odnositi prema sebi, svome tijelu i bubrezima kako ne bi došli u probleme sa bubreznom bolešću ali i općenito sa svojim zdravljem.Želimo iskreno da se zahvalimo direktoru ove ustanove što nam je omogućio ovo, sigurno, jako važno predavanje koje će nesumnjivo ostaviti traga u životima ovih mladih ljudi.
U Travniku, 25.03.2025. Upravni odbor UDiT SBK/KSB
🎶 Glazbeni quiz u Pivnica Stella 🎶
➡️ Nakon sjajnog prvog glazbenog kviza koji je nadmašio sva očekivanja, najavljujemo i drugo izdanje ovog kviza. Pokušat ćemo ponoviti atmosferu koja je vladala na prvom kvizu. Stoga smo pripremili novi set hitova uz koji ćete zapjevati i zaplesati. Uveli smo i par novih stvari koje će vam se zasigurno svidjeti.
➡️ Mjesta su se počela zauzimati već nakon prvog kviza, stoga požurite okupite ekipu do 5 igrača i zauzmite svoje mjesto za četvrtak. Kotizacija je 5 KM po igraču, a najbolje, najspretnije i najveselije ekipe nagrađujemo. Prijave u inbox ili na broj 063 319 114.
➡️ Vidimo se u četvrtak od 19:30 na još jednoj vrhunskoj zabavi u Stelli.
81. sjednica Vlade Kantona Središnja Bosna bit će održana u četvrtak, 27. ožujka 2025. godine, s početkom u 9 sati, u prostorijama Vlade Kantona Središnja Bosna u Travniku.
Na sjednici je predložen sljedeći
Dnevni red:
1. Zapisnik s 80. sjednice Vlade Kantona Središnja Bosna – tajnik Vlade
2. Prijedlog zakona o stavljanju van snage Zakona o Fondu za zaštitu okoliša Kantona Središnja Bosna – Ministarstvo prostornog uređenja, građenja, zaštite okoliša, povratka i stambenih poslova
3. Prijedlog odluke o usvajanju Programa korištenja sredstava s kriterijima raspodjele s pozicije „Tekući transferi neprofitnim organizacijama – Turističkim zajednicama Kantona Središnja Bosna“ za 2025. godinu – Ministarstvo privrede
4. Prijedlog odluke o usvajanju Programa korištenja sredstava s kriterijima raspodjele sredstava ostvarenih od naknada za tehničke preglede vozila za 2025. godinu – Ministarstvo privrede
5. Prijedlog odluke o usvajanju Programa korištenja sredstava s kriterijima raspodjele s pozicije „Tekući transferi pojedincima – podrška zapošljavanju radnika povratnika iz inostranstva“ za 2025. godinu – Ministarstvo privrede
6. Prijedlog odluke o raspodjeli dijela interventnih sredstava s pozicije „Subvencije privatnim poduzećima i poduzetnicima – poticaji privredi“ Proračuna Kantona Središnja Bosna za 2025. godinu – Ministarstvo privrede
7. Prijedlog odluke o raspodjeli dijela interventnih sredstava s pozicije „Tekući transferi neprofitnim organizacijama“ Proračuna Kantona Središnja Bosna za 2025. godinu – Ministarstvo privrede
8. Prijedlog odluka o izdvajanju sredstava neprofitnim organizacijama – Ministarstvo zdravstva i socijalne politike
a) Srpskom kulturno-prosvjetnom i humanitarnom crkvenom društvu Travnik
b) Katoličkom dobrotvornom društvu „Caritas“ u SBK/KSB (Župa Jajce)
c) Katoličkom dobrotvornom društvu „Caritas“ u SBK/KSB (Župa Skopaljska Gračanica)
d) Muslimanskom dobrotvornom društvu „Merhamet“
e) Crvenom križu Kantona Središnja Bosna
f) Udruženju penzionera Srednjobosanskog kantona
9. Prijedlog odluke o izdvajanju sredstava za predškolsko obrazovanje u 2025. godini – Ministarstvo obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta
10. Prijedlog odluke o izdvajanju sredstava za djecu romske nacionalnosti – Ministarstvo obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta
11. Prijedlog odluke o izdvajanju sredstava za financiranje troškova prijevoza učenika – Ministarstvo obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta
12. Prijedlog odluke o prodaji stalnih sredstva (motornih vozila) – Ministarstvo poljoprivrede, vodoprivrede i šumarstva
13. Prijedlog odluke o davanju suglasnosti školama za raspisivanje konkursa za popunu radnih mjesta za školsku 2024./2025. godinu (Osnovna škola „Musa Ćazim Ćatić“ Novi Travnik i drugi) – Ministarstvo obrazovanja, nauke, znanosti, kulture i sporta
14. Prijedlog odluke o davanju suglasnosti za nabavku računarske opreme – Ministarstvo privrede
15. Prijedlog zaključka o stavljanju van snage Zaključka Vlade Kantona broj: 01-05-676/15-54 od 20. 11. 2015. godine – Ministarstvo obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta
16. Prijedlog zaključka o davanju suglasnosti za nabavku usluga kalibracije i verifikacije alkometara – Ministarstvo unutarnjih poslova
17. Suglasnost na Odluku o visini naknada koju plaćaju kandidati, kao i visini naknada članovima komisije za provođenje javnog poziva, organiziranje pripremne nastave i polaganje ispita za dobivanje licenci – Ministarstvo obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta
18. Suglasnost na Odluku o iznosu naknade za troškova osposobljavanja i ispita za kandidate, kao i iznosa naknada članovima komisije za organiziranje i provođenje ispita javnog poziva za stjecanje zvanja instruktora vožnje – Ministarstvo obrazovanja, znanosti, mladih, kulture i sporta
19. Suglasnost za povećanje plaće zbog obavljanja poslova drugog radnog mjesta – Ministarstvo pravosuđa i uprave
20. Izvješća bolnica kojima je osnivač Sabor Kantona Središnja Bosna o realizaciji programa financijske konsolidacije i/ili restrukturiranja i namjenskom utrošku sredstava doznačenih iz proračuna Federacije Bosne i Hercegovine za četvrti kvartal 2024. godine – Ministarstvo zdravstva i socijalne politike
🎓 BESPLATNA EDUKACIJA ZA NEZAPOSLENE OSOBE!
Ako ste trenutno prijavljeni na evidenciji Zavoda za zapošljavanje, sada je pravo vrijeme da iskoristite fantastičnu priliku! 💼✨
Svi nezaposleni imaju mogućnost da potpuno besplatno pohađaju profesionalnu edukaciju u oblasti po svom izboru – bez ikakvih skrivenih troškov a!
✅ Javite se svom savjetodavcu na birou
✅ Preuzmite vaučer za besplatnu edukaciju
✅ Iskoristite priliku da unaprijedite svoje znanje i vještine
✅ Otvorite vrata ka novim poslovnim mogućnostima!
Tražimo ambiciozne i motivirane osobe za organizacijske i voditeljske pozicije, koje žele biti dio dinamičnog i stručnog tima. Ako ste spremni za nove poslovne izazove i želite razvijati svoje vještine, pridružite nam se!
Firma Ovnak raspisuje natječaj za sljedeće pozicije:
• BRAND MANAGER – više djelatnika
• ASISTENT BRAND MANAGER-a – više djelatnika
BRAND MANAGER – više djelatnika
Što tražimo:
• Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine;
• sposobnost strateškog planiranja i upravljanja brendom;
• sposobnost multitaskinga i organizirano upravljanje vremenom;
• fleksibilnost i prilagodljivost u dinamičnom radnom okruženju;
• spremnost za rad u timu i vođenje tima.
ASISTENT BRAND MANAGER-a – više djelatnika
Što tražimo:
• Izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost podrške u pregovorima;
• sposobnost organiziranja i praćenja marketinških kampanja;
• sposobnost multitaskinga i upravljanja vremenom;
• prilagodljivost i fleksibilnost u dinamičnom radnom okruženju;
• sposobnost rada u timu i podrška brand manageru.
Što nudimo za sve pozicije:
• Stimulativna plaća;
• mogućnosti napredovanja i profesionalnog razvoja;
• stalni radni odnos;
• dinamično i poticajno radno okruženje;
• rad u timu stručnjaka s mogućnošću učenja i rasta.
Kako se prijaviti?
Pošaljite svoj životopis i motivacijsko pismo na e-mail adresu: marketing@ovnak.com.
Očekujemo vaše prijave!
Igor Crnadak, potpredsjednik PDP-a i zastupnik u Narodnoj skupštini Republike Srpske, izjavio je kako je jučer održao sastanak s američkim diplomatom i visokim funkcionerom OHR-a, te najavio važan sastanak s predstavnicima još jedne članice Kvinte koji će se održati sutra. Također, uputio je pet poruka koje, kako je rekao, “moraju doći na svaki radni stol u svakoj zemlji i međunarodnoj organizaciji, kod onih koji se bave Bosnom i Hercegovinom”.
“Borba za očuvanje Republike Srpske se nastavlja jer je ugrožena neodgovornom politikom SNSD koalicije, zbog koje je danas RS izolirana, a njeno rukovodstvo je pod sankcijama i mjerama ograničenog kretanja”, rekao je Crnadak na početku, te naveo pet ključnih poruka za međunarodne predstavnike.
Crnadak je poručio kako je “narod Republike Srpske posvećen Dejtonskom sporazumu, ne želi sukobe i ne podržava nasilne aktivnosti, uključujući oružano djelovanje pripadnika MUP-a RS protiv SIPA-e”, te dodao da “narod RS želi živjeti u miru i stabilnom okruženju, surađujući s druga dva konstitutivna naroda i ostalima, uz snažan demokratski i ekonomski razvoj”.
“Nepromišljeni i sebični potezi rukovodstva Republike Srpske, kao i pravosudni procesi koji su u tijeku, ne smiju ugroziti narod Republike Srpske i njenu ustavno-pravnu poziciju u okviru BiH. Bilo kakve međunarodne reakcije na postupke rukovodstva Republike Srpske ne smiju dovesti u pitanje teritorij, imovinu, nadležnosti i ključne zaštitne mehanizme Republike Srpske, uključujući entitetsko glasanje, vitalni nacionalni interes i druge”, naveo je Crnadak.
Na kraju je poručio: “Napad na Dejtonski sporazum, njegova suspenzija ili nasilna izmjena neće dobiti podršku naroda Republike Srpske, proizvest će žestok otpor i predstavljat će direktnu podršku radikalnim i korumpiranim strukturama, najodgovornijim za trenutno stanje.”
Podsjetimo, nakon skandaloznih zakona i donošenja Nacrta novog ustava RS, koji sadrži niz neustavnih članova, Crnadak je podnio ostavku na mjesto člana Odbora za ustavna pitanja NSRS. Tada je poručio kako “ne želi sudjelovati u procesima koji RS i njen narod vode u propast”.
Broj isteklih osobnih dokumenata u Bosni i Hercegovini koje njihovi vlasnici ne produljuju iz godine u godinu sve je veći. Osobna iskaznica javna je isprava kojom se dokazuje identitet, činjenica mjesta i datuma rođenja, prebivališta, odnosno boravišta za raseljenu osobu, i državljanstva BiH, piše Večernji list BiH.
Svaki državljanin stariji od 18 godina s prebivalištem u Bosni i Hercegovini dužan je imati osobnu iskaznicu izdanu u mjestu prebivališta. Na kraju prošle godine 264.875 građana Bosne i Hercegovine nije imalo valjanu osobnu iskaznicu, podaci su Agencije za identifikacijske dokumente, evidenciju i razmjenu podataka BiH (IDDEEA). Osobnu iskaznicu BiH na kraju 2023. godine nije imalo 248.206 građana. Broj osoba bez valjane osobne iskaznice u godini je porastao za 16.669.
Što kaže zakon?
Prema podacima kojima Agencija za identifikacijske dokumente, evidenciju i razmjenu podataka BiH (IDDEEA) raspolaže za 2021. godinu, bez valjane osobne iskaznice bila su 241.644 građanina, dok je taj broj povećan u 2022. godini te je, prema službenim podacima, bez ovog dokumenta bilo 242.869 osoba. Rok za podnošenje zahtjeva za izdavanje osobne iskaznice je 60 dana nakon navršenih 18 godina ili 60 dana nakon što se osoba stalno nastani u BiH ako je navršila 18 godina. S obzirom na činjenicu da je posjedovanje osobne iskaznice zakonska obveza, svaki državljanin stariji od 18 godina s prebivalištem u BiH dužan je imati osobnu iskaznicu izdanu u mjestu prebivališta.
Rok za podnošenje zahtjeva za zamjenu osobne iskaznice je 15 dana prije isteka postojeće. Za kršenje te zakonske obveze propisana je novčana kazna od 30 KM do 300 KM. Prema članku 37. Zakona o osobnoj iskaznici državljana Bosne i Hercegovine, novčanom kaznom od 30 KM do 300 KM kaznit će se za prekršaj državljanin ako ima više od jedne osobne iskaznice izdane na osnovi ovog zakona, ako ne podnese zahtjev za izdavanje osobne iskaznice kada je obvezan tako postupiti. Zatim, ako svjesno dostavi netočne i/ili neistinite podatke prilikom podnošenja zahtjeva za izdavanje osobne iskaznice, ako odmah ne prijavi nestanak osobne iskaznice, ako ustupi svoju osobnu iskaznicu drugoj osobi ili koristi tuđu osobnu iskaznicu kao svoju. Zatim, ako koristi osobnu iskaznicu druge osobe u svrhu pribavljanja bilo kakve koristi ili prava.
U izuzetnom ambijentu crkve sv. Ivana Krstitelja u Kraljevoj Sutjesci, jučer je održan koncert u okviru drugog serijala projekta Muzikom kroz izložbu, u organizaciji Udruženja za razvoj muzičke umjetnosti i pedagogije Strings Attached Sinfonietta, uz podršku Ministarstva civilnih poslova Bosne i Hercegovine te u saradnji s Franjevačkim samostanom.
Ovaj koncert, smješten u srce jednog od najznačajnijih franjevačkih kompleksa u Bosni i Hercegovini, pružio je publici snažno iskustvo kroz spoj duhovnosti, umjetnosti i historijskog naslijeđa. Crkva sv. Ivana Krstitelja, jedan od ključnih sakralnih objekata u zemlji, svoj kontinuitet vuče još iz 14. stoljeća, dok današnji izgled duguje obnovi iz 1906–1908. godine, izvedenoj prema nacrtima arhitekta Josipa Vancaša, u neorenesansnom stilu. Unutrašnjost crkve oslikana je 1908. godine, a u apsidi se ističe freska Krštenje na rijeci Jordanu, rad slikara Marka Antoninija, dok se u kripti nalazi kameni sarkofag iz 15. stoljeća, koji svjedoči o bogatoj prošlosti prostora. Crkva, kao sastavni dio franjevačkog samostanskog kompleksa, simbol je višestoljetne prisutnosti, čuvar izuzetne baštine i idealan ambijent za susret muzike i naslijeđa.
Muzički program pažljivo je osmišljen kao interpretativni dijalog sa sakralnim prostorom i izložbom Blago sutješkog samostana, čime se dodatno afirmiše uloga muzike kao mosta između kulturne baštine i savremene umjetničke interpretacije.
Koncert je otvoren djelom Camillea Saint-Saënsa, Prière, op. 158, koje svojom introspektivnom atmosferom i plemenitom jednostavnošću priziva kontemplativni duh prostora. Uslijedilo je djelo In Croce Sofije Gubaiduline, u kojem se kroz snažan kontrapunktalni dijalog dva instrumenta otvara prostor za duboku duhovnu refleksiju. Kompozicija Tutto è bianco Corrada Rojaca dodatno je proširila izražajne mogućnosti akordeona, dok je Fratres Arva Pärta, jedno od najizvođenijih djela duhovnog minimalizma, zaokružilo koncert snažnim osjećajem unutrašnjeg spokoja i smirenja.
Posebno značenje koncertu dala je prezentacija izložbe Blago sutješkog samostana, koju je predstavio fra Bono Tomić, gvardijan samostana. Ova izložba obuhvata izuzetno vrijedne predmete liturgijske i umjetničke baštine, uključujući kaleže iz 15. stoljeća, barokne monstrance, tekstilna djela iz evropskih centara, te slike Stjepana Dragojlovića i venecijanskih majstora, među kojima se ističe gotička slika Poklon kraljeva – Krist pada pod križem iz 15. stoljeća.
Ovakvi susreti muzike i kulturnog naslijeđa pokazuju koliko je važno otvarati prostore za živa umjetnička iskustva unutar historijskih ambijenata.
Sljedeći koncert u okviru projekta „Muzikom kroz izložbu“ planiran je za 4. april 2025. godine u Zavičajnom muzeju u Travniku.
Predstavnici Sindikata ustanova kulture iz Zeničko-dobojskog kantona sve glasnije poručuju – “kultura ne može više čekati”. Loš status zaposlenih, posebno onih s visokom stručnom spremom, pokrenuo je val nezadovoljstva, jer su im plate sada gotovo izjednačene s kolegama bez visoke stručne spreme, usljed povećanja minimalca. Pored toga, zbog neriješenog pitanja osnivačkih prava, ove ustanove još uvijek rade prema privremenoj odluci iz 1997. godine.
Glumci Bosanskog narodnog pozorišta Zenica, koje je upravo dobilo Plaketu Grada Zenice za doprinos društvu, poručuju da im priznanja ne znače mnogo kada su egzistencijalna pitanja zaposlenih i dalje neriješena. “Neću plaketu Grada, hoću kolektivni ugovor!” – jasna je poruka nezadovoljnih uposlenika, koji već mjesecima upozoravaju na tešku situaciju u sektoru kulture.
Predsjednik Sindikata radnika ustanova kulture ZDK, Elvir Škiljo, ističe da su primanja zaposlenih u kulturi alarmantno niska. Glumci, bibliotekari, knjižari i kustosi, koji imaju visoku stručnu spremu, sada su praktično izjednačeni s kolegama na nižim pozicijama, što dodatno otežava stanje u ovom sektoru.
Problem dodatno usložnjava činjenica da Sindikat nema s kim potpisati kolektivni ugovor, jer pitanje osnivačkih prava nad ustanovama kulture nije riješeno. Zeničko-dobojski kanton preuzima finansiranje plata zaposlenih, dok su opštine i gradovi zadržali rukovodeće i upravljačke funkcije, ali bez finansijskih obaveza.
Ministar obrazovanja, nauke, kulture i sporta ZDK, Mirza Mušija, navodi da je problem poznat i da su već održana tri sastanka sa sindikatom. Prema njegovim riječima, formirana je radna grupa koja radi na trajnom rješenju za 16 ustanova kulture, ali kanton očekuje veće učešće gradova i opština u finansiranju.
Sindikat, s druge strane, traži konkretne poteze i jasan dogovor svih nivoa vlasti. “Mi smo razapeti između kantona i gradova. Kada naiđemo na problem, kanton nas upućuje na grad, grad nas vraća na kanton. Krajnje je vrijeme da se to riješi”, poručuje Škiljo.
Iako su u Zeničko-dobojskom kantonu u proteklom periodu zabilježena povećanja plata, ona nisu bila dovoljna da značajnije poboljšaju položaj radnika u kulturi. A da je kultura na margini, govori činjenica da se ovo pitanje godinama zanemaruje.
Adnadin Jašaravić, direktor Muzeja Grada Zenice, upozorava da se zakon ne poštuje i da bi kantoni i Republika Srpska trebali sufinansirati ustanove kulture. Međutim, kako kaže, neki sebi daju za pravo da “izmijene poneku riječ u Ustavu”, kako bi izbjegli finansijske obaveze.
Dok nadležni ne ponude sistemsko rješenje, ostaje otvoreno pitanje šta će od kulture ostati, ko će u ovakvim uslovima željeti raditi i stvarati.
Svjetski dan bubrega obilježen u Mješovitoj srednjoj školi „Travnik u Travniku „Da li su vaši bubrezi u redu ? Rano otkrijte, zaštitite zdravlje vaših bubrega“
I ako se svjetski dan bubrega obilježava svakog drugog četvrtka u mjesecu Martu/Ožujku, zbog mnogobrojnih aktivnosti u povodu ovog dana,...
U četvrtak u pivnici Stella “Glazbeni pub kviz”
🎶 Glazbeni quiz u Pivnica Stella 🎶 ➡️ Nakon sjajnog prvog glazbenog kviza koji je nadmašio sva očekivanja, najavljujemo...
Čelik u odličnoj utakmici pobijedio Travnik
U posljednjoj utakmici 18. kola Prve lige Federacije BiH odigranoj na stadionu Bilino polje u Zenici, Čelik je savladao Travnik...
NAJAVA: U srijedu započinje 30. Malonogometni uskrsni turnir “Busovača 2025”
Nogometni klub “Busovača” s ponosom najavljuje početak 30. Malonogometnog uskrsnog turnira, u srijedu, 2. travnja 2025. godine. Sinoć je održan...
TRAVNIK: Sazvana 81. sjednica Vlade Kantona Središnja Bosna
81. sjednica Vlade Kantona Središnja Bosna bit će održana u četvrtak, 27. ožujka 2025. godine, s početkom u 9 sati,...
Ovo su nova pravila o vozačkim dozvolama: Ima ih puno, a promjene su velike
Pregovarači Vijeća i Europskog parlamenta postigli su u utorak suglasnost o dopuni direktive o vozačkim dozvolama, koja sadrži brojne novosti,...
Iran izborio plasman na Svjetsko prvenstvo. Uzbekistan na korak do povijesnog uspjeha
NOGOMETNA reprezentacija Irana osigurala je sedmi put u povijesti nastup na Svjetskom prvenstvu, a ovog utorka su postali druga azijska...
Federica Brignone osvojila Mali kristalni globus u veleslalomu
TALIJANSKA skijašica Federica Brignone osvojila je Mali kristalni globus u veleslalomu osvojila je drugo mjesto u zadnjoj utrci sezone u...